Lo “blando” será lo fuerte. El futuro es caprichoso

💭 El futuro es caprichoso.

Te cambia el paso justo cuando crees que ya sabes bailar.

Y si no, mira esto:

Durante años nos dijeron que lo importante era ser técnico, rápido, eficaz..

Que las herramientas, los datos y la especialización eran lo que marcaba la diferencia…

Y ahora, leo hoy una publicación en LinkedIn que el Future of Jobs Report del Foro Económico Mundial nos da un giro inesperado:

Las llamadas habilidades “blandas” serán las más fuertes en 2030.

Sí.

Lo que parecía “accesorio” —eso que muchos ponían al final del CV— ahora va al principio.

📊 El informe dice que el 39% de las habilidades actuales cambiará radicalmente en los próximos años.

Pero el gran cambio no será lo que hacemos… sino quiénes necesitamos ser para hacerlo bien. Y aquí es donde entran las de siempre.

Las de carne, emoción y mirada.

Las que parecían secundarias, pero estaban esperando su momento:

Las habilidades que marcarán la diferencia:

¿Las quieres saber?

👉 Pensamiento crítico: saber hacer preguntas.

👉 Creatividad: imaginar otros caminos.

👉 Agilidad: adaptarse sin perder el norte.

👉 Resiliencia: caerse y seguir.

👉 Liderazgo humano: inspirar desde la autenticidad.

👉 Autoconocimiento: entenderse para entender mejor a los demás.

Y otras que antes ni se nombraban: ✔️ Curiosidad. ✔️ Escucha. ✔️ Empatía. ✔️ Aprendizaje continuo. ✔️ Visión compartida.

🤔 ¿Y la tecnología? Por supuesto, seguirá creciendo. La IA, los datos, los sistemas inteligentes serán parte del día a día. Pero sin personas que den sentido, dirección y propósito… la tecnología se queda vacía.

Está información me hizo recordar, un gerente se me acercó al final de una sesión.. Tenía gesto sereno, pero se notaba que había algo que le rondaba por dentro. Me dijo en voz baja, casi como quien confiesa algo:

“Raquel… yo nunca he sido especialmente digital. No soy de los que destacan por estar al día con las herramientas, y a veces siento que eso me resta credibilidad como líder.”

Me impactó. Porque es un profesional comprometido, con un equipo que le respeta, que sabe generar confianza, crear buen ambiente, sostener momentos difíciles… Y aun así, tenía ese complejo.

Le respondí lo que también quiero decirte a ti:

Eso que tú sabes hacer, eso que no sale en los informes ni en los dashboards… es exactamente lo que más falta hace ahora.

Porque lo que antes se ignoraba, ahora se necesita urgente.

👣 El liderazgo que viene no exige perfección, (es ya la trae la tecnología)

Exige presencia, autenticidad y conexión.

✔️ Más humano que técnico.

✔️ Más conversador que directivo.

✔️ Más generador de cultura que de control.

✔️ Más empático, más valiente, más real.

Mi consejo:

Si el futuro es caprichoso, tú sé coherente.

Saca brillo a eso que te hace diferente.

Lo que antes era “blando”, ahora será tu mayor fortaleza.

💡 Descubre tus recursos. Y prepárate para liderar un futuro que, por fin, necesita más corazón que hoja de cálculo.

Raquel.

Gracias por estar. 😊