Coaching Empresarial
El 83 % de los CEO de España creen que son los encargados de resolver todos los problemas de la empresa.
¿Qué está limitando el crecimiento de tu empresa?
Ya has pasado por lo peor…
Crear una empresa, tener clientes, encontrar empleados que te acompañan en mantener la empresa en pie, pero no sabes cómo seguir creciendo.
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Ha llegado el momento de que definas una nueva estrategia empresarial diferente.
Una nueva estrategia enfocada en las personas: tu mejor recurso.
Todo lo que hasta ahora has conseguido ha sido porque has diseñado y ejecutado exitosas estrategias comerciales y de marketing, pero sabes que necesitas algo más para seguir creciendo, para mantener tu marca en este entorno volátil actual.
La ausencia de estrategias enfocadas en las personas provoca consecuencias como:
- Improductividad
- Poca flexibilidad al cambio
- Absentismo
- Bajo rendimiento
- Fuga de talento
La falta de desarrollo y profesionalización de tus colaboradores tiene un coste. Son ellos los que generan cambios, fidelizan al cliente y cumplen con los objetivos planteados.
Si quieres seguir creciendo...
¿Quién te va a garantizar dar los siguientes pasos?
DESCUBRE TUS RECURSOS, es una consultora especializada en potenciar y activar el talento de las personas, equipos y líderes.
Nuestro programa de Coaching Empresarial posiciona a las empresas en el siguiente peldaño del crecimiento mediante el diseño de una estrategia personalizada, facilitado por las propias fundadoras,
que garantiza, una vez finalizada, la capacidad de delegar en las personas que componen la organización, independientemente del número de personas la compongan.
DTR surge por el compromiso coherente e íntegro de Raquel y Lidia por ofrecer soluciones reales, humanas y contrastadas, basadas en una visión compartida de hacer crecer a las Organizaciones, haciendo crecer primero a sus personas.
¿Qué vas a conseguir después de finalizar un proceso de Coaching Empresarial?
- Adecuar a cada profesional de tu organización al puesto en el que sea más eficiente y productivo para la organización.
- Descubrir a los colaboradores se adaptan con más rapidez al cambio y convertirles en agentes de cambio para evitar bloqueos en las implantaciones de nuevos proyectos.
- Crear una cultura de liderazgo individual en toda la plantilla, para que cada persona se haga responsable de su trabajo y sus decisiones.
- Reducir el estrés incrementando y mejorando el rendimiento de los empleados.
Te resolvemos dudas frecuentes
¿Cuánto tiempo dura el proceso de Coaching Empresarial?
La duración de un programa de acompañamiento de Coaching Empresarial depende del tamaño de tu empresa y de si ya tienes implantados procesos de RRHH, como protocolos de selección, on boarding o compromiso.
Como mínimo trabajamos junto a vosotros 3 meses.
¿Las sesiones son presenciales?
Para un proceso de cambio como el que vais a hacer, os solicitamos reuniones presenciales que, habitualmente, haremos en vuestras oficinas.
Las reuniones on line las reservamos para momentos concretos que nos necesitéis, cuando existan equipos deslocalizados o cuando la implantación ya está muy avanzada.
Tengo empleados deslocalizados, ¿también pueden participar en el proceso?
No pueden, deben. Su situación de deslocalizados, les hace más vulnerables a descolgarse de la cultura de empresa y por ello es necesario contar con su presencia, aunque sea virtualmente.
¿Qué personas deben estar en el proceso de implantación?
Trabajamos con los dueños de las empresas.
Son los que verdaderamente saben dónde quieren llevar a su empresa y los valores que quieren implantar en la organización.
Una vez iniciado el proceso, solicitamos formen parte de la implementación, todas aquellas personas que tengan el cargo y la responsabilidad de trasmitir a los equipos la nueva estrategia empresarial definida.
¿Es recomendable hacer un seguimiento una vez se ha finalizado la implantación de la nueva estrategia?
El seguimiento es una fase crucial y necesaria de cualquier proyecto nuevo a implementar. Es la única manera de detectar su éxito o fracaso. Por ello recomendamos se realicen programas de reconexión con las estrategias definidas.
¿A qué estás esperando?
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