Desarrollamos líderes capaces de gestionar personas, emociones y conversaciones clave sin quemarse ni quemar a sus equipos.
En muchas empresas, las personas ascienden por su capacidad técnica… pero nunca han aprendido a liderar.
Y eso se nota:
Este programa no va de teoría.
Va de cambiar la forma en la que se lidera en el día a día.
La mayoría de las dificultades que viven hoy las empresas no tienen que ver con falta de talento, sino con cómo se están gestionando las personas.
Lo vemos constantemente:
No porque no quieran hacerlo mejor, sino porque nadie les enseñó a liderar personas.
Este programa está diseñado para personas que lideran equipos en contextos reales, con presión, objetivos y personas distintas.
Trabajamos el liderazgo desde tres pilares:
1
Autoliderazgo y responsabilidad emocional
2
Comunicación consciente y gestión de conversaciones difíciles
3
Gestión de personas, conflictos y límites
Este programa está pensado para:
Especialmente en empresas que:
No hacemos formaciones genéricas ni sesiones aisladas.
Trabajamos con una metodología:
El programa combina:
Porque el liderazgo no se aprende escuchando, se aprende tomando conciencia y practicando.
Antes de proponer cualquier intervención, realizamos una sesión de diagnóstico para entender:
A partir de ahí, diseñamos un programa adaptado al tamaño, momento y realidad de la empresa.
Porque no todas las organizaciones necesitan lo mismo, pero todas necesitan claridad.
Las empresas que pasan por este proceso observan:
No es magia. Es liderazgo trabajado con criterio.
Soy Raquel Rodríguez, consultora especializada en desarrollo de liderazgo y gestión emocional de personas.
Acompaño a empresas y líderes a profesionalizar la forma en la que gestionan personas, emociones y relaciones en el trabajo.
Trabajo desde Descubre tus Recursos, una consultora especializada en desarrollo de talento y liderazgo consciente.
Mi enfoque combina:
¿Hablamos?