Hoy, empatía… pero en otra dirección: la empresa.
marzo 15, 2025NO sabes mantener “conversaciones difíciles”
marzo 23, 2025
Probablemente ya te lo hayan escuchado mil veces.
Pero hoy vengo a decírtelo otra vez…
👉 No te convertiste en líder el día que te dieron un equipo, ni el día que gestionaste un Excel perfecto.
Te convertiste en líder el día que decidiste ayudar a crecer a las personas.
No a los números.
No a los indicadores.
A las personas.
Y ojo, no lo digo desde lo romántico. Lo digo desde la experiencia real, cotidiana y medible.
En muchas de las sesiones me encuentro con responsables de equipo que me dicen:
“Me exigen resultados, Raquel, y tengo que tirar pa´lante”
“No tengo tiempo para sentarme a hablar con cada uno, ya me gustaría…”
“Yo estoy para coordinar, no para hacer de coach emocional ante cualquier situación…”
Lo entiendo. De verdad. Pero también te digo: si no haces crecer a tu gente, si no los acompañas para que sean mejores de como te los encontraste, no hay resultados que sostengan el barco mucho tiempo.
NO se trata de que todos remen más rápido… Se trata de que todos remen. Y de que quieran remar.
📊 Según Gallup, los equipos con líderes que priorizan el desarrollo de las personas aumentan su rendimiento un 23% más que los que no lo hacen. Y lo más curioso: no trabajan más. Solo trabajan mejor.
En una formación, un mando intermedio me confesó algo que me marcó:
“No me di cuenta de que era líder hasta que una persona de mi equipo me dijo que gracias a mí había empezado a creer en ella misma.”
Eso no sale en ningún KPI. Pero es lo que hace que alguien se quede, se implique, crezca… y rinda mejor.
Y sí, podemos seguir midiéndolo todo.
Podemos seguir hablando de productividad, márgenes, eficiencia…
Pero si no entiendes que las personas son el motor de esos resultados, te estás dejando fuera lo más importante.
Lo que realmente sostiene a los equipos no es el objetivo en sí, sino la forma en que se sienten mientras trabajan hacia él.
🔁 Lo repito: No nos convertimos en líderes el día que decidimos ayudar a crecer a los números. Nos convertimos en líderes el día que decidimos ayudar a crecer a las personas.
💬 Hoy te invito a preguntarte:
🔹 ¿Acompaño su crecimiento… o solo gestiono sus tareas?
✨ Descubre tus recursos como líder y conecta con un liderazgo más humano, más consciente… y más real.
Gracias por estar.
Raquel.
