Liderando desde el Conocimiento

Transforma a tus responsables en líderes de nueva generación.


Quiero saber más del programa

¿Qué es "Liderando desde el Conocimiento"?


Nos encontramos inmersos en una profunda transformación. El mundo tal y como lo conocíamos ya no existe, se ha convertido en un completo desconocido y lo más probable es que nunca lo terminaremos de conocer, debido a su evolución constante.

Una vez asumida esta realidad, debemos reconocer igualmente que hay cosas que van a permanecen inmutables:


Las organizaciones que las potencien y las desarrollen, incrementarán su eficiencia, su saber hacer y su sostenibilidad en el tiempo de forma natural, creando un valor añadido que los diferenciará como un ejemplo a seguir.

Hasta ahora las organizaciones no han tenido la necesidad de desarrollarlas, sin embargo estos elementos siguen dentro del corazón de la propia empresa: las Personas.


¿Qué vas a lograr con "Liderando desde el Conocimiento"?


En este nuevo entorno cambiante, con estructuras cada vez menos jerárquicas y más colaborativas, es necesario cambiar el estilo de liderazgo, adaptarlo a la nueva realidad, donde los equipos estén conectados, exista un equilibrio de intereses y todos ganen.
Solo así se obtendrán:


Para ello es necesario transformar a los responsables de equipo, directivos o coordinadores en Líderes Coaches, convirtiéndose en líderes que utilizan las principales herramientas y fundamentos del coaching poniéndolos al servicio de su equipo, con el fin de descubrir y potenciar el talento de la organización, a través de trabajo individual con cada miembro de su equipo:

El resultado final, es el descubrimiento del Talento de tus Líderes, de tus Colaboradores y por ende del Talento oculto y latente de tu Organización.

¿A quien va dirigido "Liderando desde el conocimiento"?


Este programa de Alto Impacto ha sido diseñado con el fin de dotar a CEOS, Directores, Jefes de Equipo, Mandos Medios, Emprendedores y Autónomos de herramientas indispensables hoy en día, para aumentar su desempeño, marcar la diferencia, mejorar su rendimiento y adaptarse con mayor flexibilidad a un entorno dinámico y cambiante, mediante herramientas como el Análisis Conductual, Liderazgo, Coaching, Neurociencia y PNL (Programación Neurolingüistica); desde el conocimiento interior y el descubrimiento del Talento Interno.

Durante todo el programa se desarrollan e implementan de forma vivencial las “Soft Skills” o competencias sociales , con el fin de aprender nuevas formas de Comunicación interna y externa , aprendiendo a gestionar las Emociones propias y de colaboradores, formular adecuadamente los objetivos de un equipo y el consiguiente plan de acción. Mediante las Evaluaciones DISC se diagnostican Áreas de Mejora y Fortalezas para evolucionar y conseguir los Resultados planteados.

Nuestras formaciones están acompañadas con dinámicas de Alto Impacto, estas técnicas permiten que las personas alcancen altos niveles de superación personal, los participantes mejoran su confianza, rompen con aquello que les limita, y proyectan su autorrealización personal y profesional anclando todo lo aprendido.

Auto-cocimiento

Exploración interior

Incorporar habilidades de coaching

Descubrir su misión personal y profesional

Auto-liderarse a sí mismos

¿Cómo lo hacemos?


Metodología DTR


Con la metodología DTR, te acompañaremos en el camino de la transformación para que desarrolles tus habilidades de liderazgo.
Nuestras formaciones están distribuidas en 4 jornadas que facilitan el cambio de liderazgo, combinadas con sesiones de coaching individuales, para que puedan integrar los conocimientos adquiridos.

La metodología DTR consiste en:
DESCUBRIR

DESCUBRIR

A través de formaciones, dinámicas y prácticas vivenciales, el líder descubre sus valores, comportamientos y motivadores. Entendemos que sin auto-conocimiento no hay transformación, ni aprendizaje.
TRANSFORMAR

TRANSFORMAR

A través de la integración de habilidades y competencias del coaching, como son: comunicación, escucha, presencia, responsabilidad, compromiso, reconocimiento, respeto, creatividad, definición de objetivos, planificación, recursos y compromiso conducirá a un cambio de visión y estilo de liderazgo.
RESULTADOS

RESULTADOS

Una vez que el líder ha descubierto sus habilidades y fortalezas, trabajaremos para desarrollar su marca personal, su forma de impactar y cómo potenciar sus valores y talentos dentro de la organización, logrando unos RESULTADOS EXTRAORDIANARIOS.

¿Qué incluye "Liderando desde el Conocimiento"?


20h de Formación Transformacional

5 jornadas de 4 horas.

Evaluación de comportamiento y motivadores personales (DISC)

Certificada por TTI Insights

Coaching Ejecutivo individual

Sesiones de seguimiento para integración de habilidades.

Todas nuestras formaciones están bonificadas, colaboramos con una entidad organizadora acreditada por FUNDAE.

¿Quieres transformar a tus líderes?



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