3 claves para desarrollar un modelo virtual en tu empresa
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Los 3 principales errores en la Gestión del Talento
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LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS. El compromiso de los empleados es un tema presente diariamente para los líderes empresariales de todo el mundo, y por una gran razón de peso. Los estudios demuestran que las empresas con empleados comprometidos logran una mayor productividad y mayores beneficios que aquellas con trabajadores menos comprometidos. Por ejemplo:
Las empresas con empleados comprometidos obtienen mejores resultados que las que carecen de ellos en un 202 %. (Fuente: Dale Carnegie)
LIDERAZGO Y GESTIÓN DE EQUIPOS: Ayuda a los managers de tu compañía a adquirir las habilidades necesarias para gestionar equipos y desarrollar su estrategia de compromiso.
Los profesionales adquirirán herramientas de liderazgo para que obtengan el máximo rendimiento del equipo, incrementando su motivación y compromiso.
