Pon un AZUL en tu vida

¿Cómo te enfrentas a los problemas y a los retos?,

¿Cómo te relacionas con las personas e influyes en los demás?

¿Cómo te enfrentas a los cambios y a diferentes ritmos de trabajo?

¿Cómo respondes a las normas y a los procedimientos?

Para cada una de estas preguntas, existen tantas respuestas como personas somos en el planeta. Cada uno de nosotros tenemos una forma de entender el mundo y sobre todo de adaptarnos a él. Para ello utilizamos un “idioma”, no es el español, ni el francés, ni el inglés, es el idioma de nuestro comportamiento, hablamos en lo que se denomina lenguaje DISC.

 

¿Te gustaría conocer en qué “idioma” te comportas?

Existen cuatro dimensiones de lo que se denomina Comportamiento natural. Se identifican con los nombres de Dominancia, Influencia, Estabilidad y Cumplimiento (DISC). A cada una de estas dimensiones se le ha asignado un color (así es más fácil reconocernos). No somos puros, pero sí tenemos un color que brilla más que los demás. Ni que decir tiene que ningún color es mejor que otro y no existen comportamientos correctos e incorrectos.

A lo largo de cuatro post te voy a ir contando qué colores son los que se han elegido para asociar a cada una de las cuatro dimensiones de comportamiento, cómo identificarlos y cómo comunicarte con ellos.

Y te preguntarás… ¿para qué quiero conocer yo otros comportamientos?

 

Imagina…

¿Cuantas situaciones has vivido en las que has pensado…

… y me lo tiene que decir gritando?

… y no me va a dar más detalles?

… y qué pesadito con el… ¿qué tal?

… y ese movimiento de brazos que hace al hablar?

… y por qué habla tan alto?

… y por qué no deja más espacio entre nosotros?

Pues bien, todos esos comportamientos, que para ti son tan extraños y que incluso seguro que alguna vez te lo has tomado como algo personal, nada más lejos de la realidad, esos comportamientos son de personas de un color distinto al tuyo, concretamente son amarillas o rojas por eso te chirria tanto grito y tanta gesticulación, es lo que tienen las personas extrovertidas.

 

Seguramente, te sentirías más cómodo si la persona que tienes en frente…

Tuviese un tono de voz directo y claro…,

Mantuviese las distancias cuando hablase contigo…,

No gesticulase tanto…,

Buscase información en las preguntas, obviando las que para ti son “socialmente correctas”.

 

Si te has sentido identificado con estas descripciones, te descubro que el color azul invade gran parte de tu cuerpo.

 

¿Cómo os podemos identificar?

Sois analíticos, en la búsqueda constante de la calidad, poco habladores, un tanto desconfiados, os cuesta el cambio y muy detallistas.

 

¿Qué tal el trabajo en equipo?

Os vamos a encontrar fácilmente, pues sois los que detalláis y clarificáis la información, estáis focalizados en la resolución de problemas y buscáis objetivos vinculados a la realidad.

 

¿En qué entorno de trabajo seríais más felices?

Seguramente os encontremos trabajando entre un grupo pequeño de personas, pues no os gusta mucho sociabilizar, un puesto técnico donde el pensamiento crítico sea una constante, un puesto en el que para desarrollar las tareas se necesite que seas sistemático, preciso y lógico.

 

¿A quién encuentran si te presionan en el trabajo?

Encontrarán una persona distante, meticulosa y demasiado crítica.

 

¿Quieres saber si tus comportamientos están alineados con el puesto que desarrollas?

Contacta con nosotros y en veinte minutos sabrás si necesitas o no cambiar de trabajo.

¿Te atreves con el RETO?

Libera tu talento